ক) বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ড ও পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির জন্য অভিন্ন সার্ভিস কোড ও একীভূত করার বিষয়টি সরকার/রাষ্ট্রীয় সিদ্ধান্ত, এটি বিআরইবি বা সংস্থা প্রধানের এখতিয়ারভূক্ত নয়। এ বিষয়ে সরকারের যে কোন সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত। এ বিষয়টি কেন্দ্র করে সম্মানিত গ্রাহকদের জিম্মি করে অফিস শৃঙখলা পরিপন্থী কোন কার্যকলাপ বরদাস্ত করা হবে না। 

খ) পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বিভিন্ন সমাধানযোগ্য যৌক্তিক সুযোগ সুবিধাদী প্রদানের লক্ষ্যে প্রতি মাসে মত বিনিময় সভা অনুষ্ঠিত হচ্ছে। সমিতিসমূহ পরিদর্শন করে প্রত্যেক সমিতির সকল কর্মকর্তা/কর্মচারীদের নিয়ে আন্তরিকভাবে সকলের সাথে সাক্ষাতপূর্বক তাদের যৌক্তিক সুযোগ-সুবিধাগুলো জ্ঞাত হয়ে তা দ্রুততম সময়ে মধ্যে সমাধানের পদক্ষেপ গ্রহণ করা হচ্ছে। এটি একটি সংস্কারমূলক ও ইতিবাচক চলমান প্রক্রিয়া।

গ)  গত ১৭ অক্টোবর ২০২৪ খ্রি. দেশব্যাপী ব্লাক-আউট করে সম্মানিত গ্রাহকদের বিদ্যুৎ বিপর্যয়ে ফেলে রাষ্ট্রকে অস্থিতিশীল করায় রাষ্ট্রদ্রোহী মামলায় গ্রেফতার করে কতিপয় দুষ্কৃতিকারী কর্মকর্তা/কর্মচারীদের কারাগারে প্রেরণ করা হয়। পরবর্তীতে জামিনে মুক্ত হয়ে তাঁরা স্বাধীনভাবে একই ধরণের কর্মকান্ডে লিপ্ত হন যা ৩.৫ কোটি গ্রাহকের জন্য হুমকীস্বরুপ। উল্লেখ্য, তাদের ষড়যন্ত্রমূলক ব্ল্যাক-আউট কার্যকলাপের কারণে নেত্রকোনায় হাসপাতালে অক্সিজেনের অভাবে ০১ জন রোগী মৃত্যুবরণ করেন, যা ন্যক্কারজনক।

ঘ) পল্লী বিদ্যুৎ সমিতিতে কর্মরত কর্মকর্তা/কর্মচারীদের সুযোগ সুবিধা বৃদ্ধি করণের লক্ষ্যে তাদের সাপ্তাহিক ছুটি ১দিনের পরিবর্তে ০২ দিন করা হয়েছে, ০১ জুলাই’২০২৩খ্রিঃ তারিখ হতে বিশেষ প্রণোদনা ৫% কার্যকর করা হয়েছে এবং পবিসসমূহের কর্মকর্তা-কর্মচারীগণের ৪০০ ইউনিট পর্যন্ত বিদ্যুৎ বিল সুবিধা প্রদানের সুপারিশসহ মন্ত্রণালয়ে প্রেরণ করা হয়েছে। 

ঙ) পবিসের সাংগঠনিক কাঠামোভূক্ত ৪৭২৩ জন লাইনম্যান লেভেল-১ কে শূন্যপদের বিপরীতে নিয়মিত করা হয়েছে। ১৩০২ জন ‘কাজ নাই মজুরী নাই’ ভিভিত্তে নিয়োজিত বিলিং সহকারীকে অন-প্রবেশনে নিয়োগ করা হয়েছে। লাইন শ্রমিকদের চুক্তির মেয়াদ ৬ মাস/১ বছরের পরিবর্তে ২ বছর পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছে। মিটার রিডারদের চুক্তি ৩ বছর এবং এক জায়গায় ৪ মেয়াদে ১২ বছর অবস্থানের ব্যবস্থা করা হয়েছে, যা পূর্বে ৩ মেয়াদে ৯ বছর ছিল। এ ছাড়া ৬৮ জন কর্মকর্তা/কর্মচারীকে তাদের আবেদন মোতাবেক পারস্পরিক বদলি করা হয়েছে। পবিসসমূহে কর্মরত কর্মকর্তা/কর্মচারীগণের স্বামী/স্ত্রী একই কিংবা নিকটবর্তী কর্মস্থলে বদলী/পদায়নের কার্যক্রম চলমান রয়েছে। 

চ) দেশের রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানগুলো সংস্কারের অংশ হিসেবে বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ড ও পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির বিভিন্ন পদের কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বদলিজনিত রদবদল করা হচ্ছে, যা একটি সংস্কারমূলক স্বাভাবিক প্রক্রিয়া। 

ছ) বিদ্যুৎ সেক্টরকে অস্থিতিশীল করে জুম মিটিংয়ের মাধ্যমে ঘোষণা দিয়ে পল্লী বিদ্যুতায়ন কার্যক্রমকে বাধাগ্রস্থ করার উদ্দেশ্যে চাঁদা আদায়, সভা-সমাবেশ আয়োজন ও অংশগ্রহণ, অপপ্রচার ছড়ানো “পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি কর্মচারী চাকরি বিধি ১৯৯২ (সংশোধিত-২০১২)” মোতাবেক গুরুতর অসদাচরণ।